… desde el lugar en que se sufren sus impactos, desde el lugar que ocupamos lxs trabajadorxs en las relaciones de poder en la organización del trabajo, para la defensa de nuestros derechos, acompañamos en
- procesos de evaluación de riesgos psicosociales (obligatorias por ley en toda empresa),
- prevención y afrontamiento de las diversas formas de acoso en el trabajo,
- la atención a los daños psicosociales producidos por el trabajo…
Por la salud laboral,
- contra la explotación y la precariedad laboral;
- contra el uso del miedo y la coacción para el control empresarial y el gobierno de trabajadorxs;
- para el fortalecimiento de las luchas, la resistencia y la organización como clase trabajadora…