… desde el lugar en que se sufren sus impactos, desde el lugar que ocupamos lxs trabajadorxs en las relaciones de poder en la organización del trabajo, para la defensa de nuestros derechos: por la salud laboral, en evaluación de riesgos psicosociales, en prevención y afrontamiento de las diversas formas de acoso en el trabajo, en la atención a los daños psicosociales producidos por el trabajo; contra la explotación y la precariedad laboral; contra el uso del miedo y la coacción para el control empresarial y el gobierno de trabajadorxs; para el fortalecimiento de las luchas, la resistencia y la organización como clase trabajadora…